El Informe del Sondeo 2010 examina las tendencias en contratación de candidatos con un máster reciente realizado en unas escuelas de negocios
Nuestros Socios
El Sondeo para Responsables de Selección de Personal Corporativo de GMAC está realizado conjuntamente con EFMD y MBA CSC.
Principales conclusiones de 2010
- Las perspectivas de empleo para 2010 para personas con un máster en una escuela de negocios han mejorado, en comparación con 2009.
- Lo que más se demanda son personas: con un MBA (máster en dirección y administración de empresas), para los sectores farmacéutico/sanitario y de consultoría; con un máster en gestión, para los sectores de consultoría, energía y servicios públicos y farmacéutico/sanitario; con un máster especializado realizado en una escuela de negocios, para los sectores financiero y contable.
- Los responsables de selección de personal indican que los empleados con un título de MBA, en comparación con otros empleados en el mismo nivel laboral, poseen una mayor capacidad para realizar tareas relacionadas con la estrategia y la innovación, habilidades estratégicas y sobre sistemas, y un mayor conocimiento del funcionamiento general del negocio.
Participantes del Sondeo 2010
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2367 responsables de selección de personal provenientes de 1960 empresas, entre las que están incluidas 171 empresas de EE. UU. del Fortune 500 (la clasificación que engloba las principales corporaciones estadounidenses) y 129 empresas pertenecientes al Global Fortune 500 (una clasificación similar pero a nivel mundial).
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168 escuelas de negocios contribuyeron a la realización de este estudio, participando en las labores administrativas del sondeo.
Nuestros últimos informes
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Informe general de los datos 2010 [PDF]: Tan sólo los hechos en tablas de datos fáciles de usar (una versión más corta de la publicación de 278 páginas disponible únicamente para las universidades y responsables de selección de personal participantes).
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Nota: Nuestro informe de la encuesta 2010 está disponible también en inglés.
Participe en nuestro Sondeo del 10º aniversario
En el año 2011 celebraremos el 10º aniversario del Sondeo GMAC para Responsables de Selección de Personal Corporativo. Plantéese ahora participar en él.
Los profesionales de los servicios de orientación laboral de aquellas escuelas de negocios que ofrecen programas de postgrado pueden colaborar activamente en el sondeo, bien enviando invitaciones con el enlace al sondeo a los responsables de selección de personal que trabajan con su escuela o facilitando a GMAC una lista con los nombres de dichos responsables de selección de personal con los que colaboran. Envíenos un correo electrónico para conseguir una invitación para participar en el Sondeo 2011.
Los responsables de selección de personal reciben la invitación para el sondeo en línea (a través de internet) bien directamente de GMAC o bien proveniente de una de las escuelas de negocio donde selecciona personal. Si su empresa contrata a estudiantes de programas de posgrado de escuelas de negocios, queremos conocer su opinión y sus puntos de vista. Envíenos un correo electrónico para conseguir una invitación para participar en el Sondeo 2011.
Ventajas de participar
Los responsables de selección de personal que participen en el sondeo reciben, de manera gratuita, informes detallados y exhaustivos que no están disponibles para el público general. Además, pueden participar a título personal en el sorteo de premios en efectivo. Las escuelas de negocios que colaboren en el sondeo realizando labores administrativas recibirán, de manera gratuita, informes estadísticos detallados y exhaustivos, informes comparativos personalizados, el perfil geográfico de sus competidores, así como una lista con las 20 empresas que más personal contratan.
El calendario y las instrucciones para participar en el Sondeo 2011 estarán disponibles a finales de este año. Pulse aquí si desea consultar las fechas límite del Sondeo 2010 y las instrucciones de participación, como ejemplo de lo que se puede esperar para el sondeo del año próximo.
Informes anteriores
Para una lista completa de los informes de las encuestas y otras monografías de investigación de GMAC, visite la Biblioteca de estudios de GMAC>>
¿Quién utiliza los resultados?
Las universidades dicen que los resultados de la encuesta les ayudan a gestionar las expectativas de los estudiantes y hacen que las relaciones de trabajo con las empresas sean aún más eficaces.
Los responsables de selección de personal nos cuentan que valoran sumamente la oportunidad de evaluar comparativamente su rendimiento y sus prácticas de contratación frente a las de organizaciones similares.
Para más información
Si tiene alguna pregunta acerca del Sondeo para Responsables de Selección de Personal Corporativo, puede ponerse en contacto con Marina Murray llamando al +1-703-668-9728 o por correo electrónico, en la dirección: research@gmac.com.